Viel sprechen und schimpfen wir in unserem Podcast über rassistische Strukturen, über das, was auf deutschen Straßen, in der Politik, im Diskurs schief läuft. Viel Raum geben wir berechtigterweise unserer Wut.Dieser Podcast ist anders. Nicht besser, nicht schlechter. Anders. Vor allem für weiße Arbeitgebende und Strukturen. Er ist gesetzter, er ist ruhiger, er ist supportender. In dieser Folge soll es um ganz konkrete Schritte gehen, die Arbeitgebende jetzt unbedingt liefern müssten, um marginalisierte und rassifizierte Arbeitnehmer*innen zu supporten, sie aufzufangen und ihnen Zugehörigkeit zu vermitteln.Es ist erst der Anfang von zwei weiteren Folgen zum Thema Leadership in den kommenden Wochen.Also stay tuned.Und ihr wisst schon: Hört rein und spreadet mal wie wild!Liebe geht raus.