In der vierten Folge unseres IKIGAI Drops begegnen wir Johann Gleich - Homo Office Podcast Host und tätig im Change Management bei H&M.Mit ihm unterhalten wir uns über die Frage, wie man Stärken entwickelt und was Diversität in einer Leistungskultur bedeuten kann.HOMO OFFICE PODCAST (https://bit.ly/3gcrt0i)Als Einstiegsfolge zu IKIGAI empfehlen wir dir Episode #1 Pilotfolge.Agenda:Tools:IKIGAI Template https://bit.ly/2PiVqjDWorld Economic Forum (2020): Schools of the Future https://bit.ly/3sk1ia8Growth Mindset https://bit.ly/3kA8DQFAtomic Habits https://bit.ly/3a9uXN4The Leading Brain https://bit.ly/3tialdeFlow Konzept https://bit.ly/3tk65dbStrengths Finder https://bit.ly/32lFFvvMit einem ersten Drop von 5 Folgen geht der Podcast DIVE zum Frühjahr 2021 an den Start. Jeder Drop nimmt ein unterschiedliches Thema in den Fokus.Kontakt via LinkedIn:https://linkedin.com/in/anne-wolthausHMhttps://linkedin.com/in/timo-wolfHMCover Foto TimoPorträtbild Caroline Entrop: https://instagram.com/caro_etr_Hintergrundbild Jr Korpa: https://instragram.com/jrkorpaVoice ID Anne & TimoMusik: https://soundtrap.com - free license