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👉以「人」為本的企業變革
後數位時代下的數位組織人才養成！
📌節目詳情
根據求職網Yes123在去年十月公布的「疫情年企業接班與轉型計畫調查」顯示， 41.1%企業有數位轉型計畫，但其中62.2%表示「缺乏具備數位能力的人才」，且隨著YOLO文化興起、大離職潮驟現，又有大型科技公司強勢徵才等現象伴隨而生，中小型企業人才短缺問題愈發嚴重；有心改變的領導卻落於苦無將才可用的泥沼中。
然而並非注入新血方可啟動轉型，先找出願景進行組織優化，提升既有員工的觀念及態度，不失為是更確切而實際的做法。第22集DiGiTalk，創維塑膠林毅桓總經理便要分享他們的數位轉型經驗，告訴大家如何從組織視角帶動公司策略，建立變革管理能力，以及導入MES即時生產管理系統提升營運效率的經驗談，一窺傳統塑膠產業走向數位化射出管理的心路歷程。
📌節目資訊
對談嘉賓：創維塑膠股份有限公司 林毅桓 總經理
主 持 人：臺灣數位企業總會 王怡雯 執行長
完整影片請至Youtube觀看：https://www.youtube.com/@TDEADiGiTalk
DiGiTalk 提供數位及零碳雙軸轉型最真實的案例，涵蓋各類產業、領域，邀請企業營運者以對談方式分享企業領導者、決策者的經驗和觀點，讓您及時瞭解台灣數位轉型的最新發展。
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