Goldene Fallschirme können zum Tragen kommen, wenn Führungskräfte vorzeitig entlassen werden, weil sie die an sie gestellten Anforderungen nicht mehr erfüllen. Unternehmen nehmen es dabei in Kauf, hohe Abfindungen an sie zu zahlen, da die Weiterbeschäftigung noch kostspieliger ausfallen würde. Ist ein solches Vorgehen nicht auch bei veralteten ERP-Systemen sinnvoll, die ebenfalls die Geschäftstätigkeit enorm einschränken?

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