<p>Im Rahmen der Digitalen Transformation setzen Unternehmen auf neue Management-Methoden wie z.B. Scrum, Kanban und Design Thinking zur Steigerung ihrer Agilität. Mitunter&nbsp;führt dies nicht zum gewünschten Erfolg, weil Führungskräfte zwar agile Methoden anwenden, selbst aber nicht agil handeln. Werkzeuge alleine machen kein gutes Management aus.&nbsp; Für ein agiles Mindset&nbsp;braucht es 5 organisatorische Vorkehrungen, die zum gelebten Alltag werden:</p>
<ul>
 <li>Wo und wieviel Agiles Mindset brauchen wir wirklich?</li>
 <li>Agiles Mindset muss belohnt werden!</li>
  <li>Fehler- oder Vertrauenskultur?</li>
  <li>Delegieren oder Ownership?</li>
  <li>Agile Transformation ist ein Marathon kein Sprint!</li>
</ul>

Change vs. Transformation! Was ist eigentlich der Unterschied?

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