Mehrere große Firmen rufen wieder den Bürozwang aus. Was steckt dahinter? Eine Maßnahme, um Mitarbeitende loszuwerden? Was ist eigentlich eine gute Quote für Anwesenheit im Büro? Und welche Grundlagen müssen geschaffen werden, damit gute Führung in einem hybriden Arbeitsmodell funktioniert? Hört rein!LinkedIn Alexandra: https://www.linkedin.com/in/alexandra-altmann-9008117/Website virtuu: https://www.virtuu.net/Reifegrad-Check zum hybriden Führen: https://www.virtuu.net/reifegrad-check-hybrid/Buch „Hybride Teams erfolgreich führen“: https://www.virtuu.net/hybride-teams-fuehren/Studie „Top 10 Herausforderungen beim Führen hybrider Teams“: https://www.virtuu.net/studie-top-zehn-herausforderungen-fuehren-hybrider-teams/Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: [email protected]