Generation Z will nicht mehr arbeiten. Generation Y denkt nur an sich selbst. Und die Bezeichnung “Boomer” als Beleidigung. Haben wir doch alles schon mal gehört, oder? Doch steckt da eigentlich wirklich etwas dahinter? Die Fakten sehen anders aus. Thorsten Rusch von Cornerstone und ich steigen tiefer ins Thema ein. Wie schafft man es, diesen unterschiedlichen Vorurteilen entgegenzuwirken und welche Rolle kann die Personalabteilung spielen? Hört rein!Artikel-Empfehlungen:https://www.martin-schroeder.de/2023/07/17/warum-es-keine-generationen-gibt/https://www.deutschlandfunk.de/mythos-generationsunterschiede-alle-leute-veraendern-mit-100.htmlKontakt zu Thorsten: https://www.linkedin.com/in/thorstenrusch/Cornerstone: https://www.cornerstoneondemand.com/Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: [email protected]