Show notes
▼内容：
岡澤修論スペシャル、いかがでしたか？／乙武洋匡さんに依頼したダイバシティ研修／あらゆるパートナーとの「結婚」を前提とした人事制度／ダイバシティ組織のマネジメント／ハイコンテクストと空気を読む文化／「欲望の資本主義」／従業員は労働を会社に投資している／個人と会社のミッションの一致／パッションこそが生産性を上げる／長時間労働がパッションだった時代／大企業のパーパス経営シフトの難しさ
ゲスト
松江朝子さん（株式会社I-ne 執行役員 経営戦略本部本部長 CSuO=Chief Sustainability Officer、3児の母）
株式会社I-ne（アイ・エヌ・イー）
MC
田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）
岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）
#16-1 ジェンダーバイアスが奪う成長機会
#16-2 「女性は管理職になりたがらない」の裏に潜むもの
#19-1 米国女性100年の歴史！キャリアと家庭の両立を獲得するための長い旅
#19-2 「両立」の先にいまだ残る男女格差、それを正当化する社会構造
#21-4 どこまで同じ？どれだけ違う？ゲイの社会と恋愛事情▼番組への質問・感想はこちらまで
