Praktycznie każdy dzień pracy programisty to możliwość zdobycia nowej umiejętności. Wiele z wykonywanych zdań wymaga od nas poznania czegoś nowego, eksperymentowania czy rozmowy z kolegą z zespołu. Czasem to my stajemy się źródłem wiedzy, mentorem czy ewangelistą jakiegoś rozwiązania.Pamiętam jak postawiono mnie przed nie lada wyzwaniem - stworzeniem szkółki dla młodych adeptów programowania. Musiałem nie tylko nauczyć innych pewnych aspektów, ale także dobrze poznać swoje braki wiedzy i je uzupełnić. Nauka kogoś to dla mnie najlepszy sposób na rozwój także swoich umiejętności.✅ Jak zatem zacząć z przekazywaniem wiedzy?✅ Kiedy wymiana wiedzy ma sens?✅ Czy uczenie innych może być sposobem na wypalenie zawodowe?✅ Czy każdy nadaje się do nauki innych?✅ Jakie techniki wykorzystujemy, aby lepiej uczyć innych?W tym odcinku podpowiadamy jak zacząć, po co to robić i na co uważać. Niech ta forma przekazywania wiedzy, będzie źródłem inspiracji i zachętą do dzielenia się wiedzą.---W tym odcinku rozmawialiśmy o:

Wstęp do tematu odcinka

Stand-up jako forma wymiany wiedzy

Muszą chcieć dwie strony

Kiedy wymiana wiedzy ma sens?

Hype na nowe rzeczy

Jaki jest cel wymiany wiedzy?

Stosunek korzyści do kosztu

Egoizm, a samorealizacja

Wymiana wiedzy, a wypalenie zawodowe

Inspiracja innych

Nie każdy musi dzielić się wiedzą

Dodatkowe korzyści

Czy każdy nadaje się do nauki innych?

Można zacząć działać "lokalnie"

Aby działać trzeba mieć na to czas

Bus Factor

Jak robić to dobrze? Technika Richarda Feynmana

Tłumaczenie za pomocą analogii

Różne techniki uczenia