I det första tvåsiffriga avsnittet pratas det om olika kompetensmodeller, allt ifrån vertikalt till horisontellt och kanske till och med L-format. Varför är T-formade utvecklare optimala i agila team? Vad betyder bussfaktorn, hur spelas planning poker och varför bokas egentligen företag in på två olika flygplan när det vankas konferens?