Многие считают, что групповое собеседование это "что-то после чего сразу понятно кого брать на работу".Зачастую это не так.Рассказываем для чего на самом деле нужны групповые собеседования, как их проводить, с кем их проводить и можно ли на нем сразу понять кто подходит на должность.👉 Официальный сайт Депо продаж — bit.ly/dpfursov_podcastyПочта [email protected] (сотрудничество, предложения и т.п.)Авторы: Николай Фурсов и Кирилл АртамоновInstagram Николая — www.instagram.com/fursovnv/Ставьте звездочки и пишите отзывы! Нам правда важно получать от вас обратную связь и особенно предложения/вопросы 😌