Korona har tvunget fram helt nye måter å jobbe på, som ellers ville tatt årevis å gjennomføre. Hva nå? Hvordan sikrer vi at vi tar med oss læringen og sikrer endring for framtiden? Vi snakker med HR-direktør i Telenor Cecilie Heuch, Hans Olav Otterlei fra Zynk og Eva Gjøvikli fra Deloitte - om påvirkningen Korona og hjemmekontor har hatt på både medarbeidere og ledere og noen råd om veien videre. Vi får også høre om hvordan Telenor tenker ledelse i denne konteksten, og om deres nye ledelsesmodell "Tight - loose - tight".

---

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.