Die Zweischneidigkeit von einfachen Tricks bei Corona-Homeoffice, Diversityfragen und Mental Health

Wenn es einfach wäre, wär's einfach! Heute werfen wir einen kritischen Blick auf Motivationssprüche, 5 Schritte- und 'One size fit all' Lösungen, die jede Krise als Chance begriffen wissen wollen.

Wir sprechen zudem darüber, wie die Pandemie umso sichtbarer macht, wo sich ungleiche Bedingungen auf unsere Psyche auswirken. Und darüber, wie (weiße) Privilegien Karrierewege beeinflussen und welche Verantwortung Unternehmen haben.

In dieser Folge beleuchten wir ausgehend vom Motto "Jeder ist seines Glückes Schmied" zwei Themen:

Gesundheit

• Wie viel Macht haben wir als Individuen auf unser psychisches Wohlergehen?
• Gibt die "10 einfache Tricks für psychische Gesundheit"?
• Brauchen wir nur das richtige Mindset, um gut durch die Pandemie zu kommen?

Diversity Management

• Muss man sich nur richtig verkaufen lernen, wenn man Karriere machen möchte?
• Sollten alle Menschen in Unternehmen gleich behandelt werden oder sollten weniger privilegierte Gruppen gefördert werden?
• Sollten Werbekampagnen Realität abbilden, oder ein diverseres Bild zeichnen, um Diversität in der Realität zu fördern?
• Gibt es Menschen, die keine Rassisten sind?

Tina und Katrin sind Therapeutinnen und betrachten aktuelle gesellschaftliche und persönliche Themen durch ihre fachliche Brille aus psychotherapeutischer Praxis und Unternehmenswelt.

Eure Kommentare, Feedback und Grüße,

aber auch Fragen und Themenvorschläge, gerne an uns anhallo@deepshittalks.de

Mehr fachliche Gedanken von uns findet ihr:

Katrin Terwiel bei LinkedIn und katrin-terwiel.de

Tina Steckling bei soulmates.berlin

und bei Instagram: soulmatesberlin

Der Side-Kick des Podcasts: Hund Kio