Trouver des solutions pour un recrutement plus inclusif et par là-même donner des ouvertures aux entreprises cherchant des salariés, c'est le projet de l'innovation imaginée par TEMPORIS.<br> Cette société du travail intérimaire, qui regourpe 6 agences dans le sud Loire, vient en effet de lancer COLLECTIF IMPACT 42, une innovation sociétale et sociale qui regroupe des chefs d'entreprises bien sûr mais pas seulement. Toute personne concernée par les ressources humaines et leurs problématiques d'aujourd'hui peut être intéressée, et rejoindre la démarche.<br>Plus d'explications avec Jonathan Rizand, dirigeant associé de Temporis, et Diarra Kane, responsable RSE dans l'entreprise et chargée tout particuièrement de Collectif Impact 42.