Será que um currículo diz, realmente, quem é o profissional que você pretende contratar? Quais são as principais dores de empreendedores que procuram talentos para integrar seus times? No #PEJU de hoje, a discussão, mais do que uma lista de “checks” para encontrar um perfil de colaborador, é sobre vontade. Mas vontade de quê? De mergulhar de cabeça naquele trabalho e se desenvolver! Isso, sob o ponto de vista do candidato. Por outro lado, Doug diz que, na maioria das vezes, quem contrata tem que saber exatamente o que quer e o que precisa para a própria empresa. Segundo ele, isso é melhor para o empresário, que tem alguém motivado e que se integra facilmente com a equipe, e para o próprio funcionário, que se desenvolve e contribui muito mais com os projetos que participa. E você, já encontrou seu jeito de descobrir talentos? O Doug já. Mas isso está sempre em evolução. Pense nisso!

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