Managen zonder macht. Een schijnbare tegenstelling volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/joris-merks-benjaminsen-5673384/">Joris Merks-Benjaminsen</a>. Want teams en organisaties kunnen alleen op het hoogste niveau presteren als alle mensen hun beste zelf zijn en goed samenwerken. Dat bereik je júist niet door je macht in te zetten als manager. Maar wat dan wel? En hoe doe je dat?
 
Contactgegevens Joris
<ul>
 <li><a href="http://www.managenzondermacht.nl">www.managenzondermacht.nl</a></li>
 <li><a href="http://www.managingwithoutpower.com">www.managingwithoutpower.com</a> </li>
</ul>
 
Tips van Joris
<ul>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/tristanlavender/">Tristan Lavender</a> over neurodiversiteit.</li>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/pulse/why-i-wrote-hidden-force-ed-thompson/">A hidden Force, Ed Thompson</a></li>
</ul>
 
Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via <a href="https://www.linkedin.com/in/biancagroot/">LinkedIn</a>, ik hoor je graag.
 
Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via <a href="https://www.fooienpod.com/">www.fooienpod.com</a>. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Fop je Bert. Schrijf met je Ernie. | Joep Luycx

Welkom bij COM! De podcast met goede gesprekken over communicatie in de breedste zin van het woord. Alles is immers communicatie en iedereen heeft er verstand van. Toch? ;) Mijn naam is Bianca Groot en in deze serie ga ik in gesprek met verschillende mensen om díe zaken naar boven te halen waar communicatieprofessionals wat aan hebben. Of op z’n minst eens over na zouden kunnen denken. En ja, dat is net zo breed als het communicatievak zelf. Dus COM! lekker luisteren. 

Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)