Neste episódio falamos sobre o processo de acolhimento e integração de novos colaboradores nas empresas. O onboarding começa logo na fase de recrutamento, quando o colaborador tem o primeiro contacto com a cultura da empresa, e tem continuidade com a entrada do colaborador. Fazer um bom acolhimento contribui para reduzir o stress do primeiro dia de trabalho, reduzir o índice de rotatividade e aumentar o comprometimento do novo colaborador. Este processo é também crucial na gestão de expetativas do colaborador e da empresa.