Você que nos acompanha a um certo tempo, já deve ter ouvido a gente comentar que 90% das pessoas são contratadas por habilidades técnicas e demitidas por habilidades comportamentais. Se você quer saber por quê é tão desafiador identificar e potencializar as soft skills, ou melhor, a evolução delas, às people skills, e por quê é tão desafiador se desenvolver nessa área, e ainda, se você também fica perdido quando o assunto é People Skills e Carreira... Então se liga só no nosso episódio de hoje, porque vamos falar exatamente sobre esses temas!

A nossa convidada de hoje desenvolveu carreira na Indústria Farmacêutica e com 28 anos alcançou o primeiro cargo de gestão. Desde então, passou por diversas experiências aliadas à vários conhecimentos adquiridos ao longo dos anos. Se tornou Coach de Carreira e liderança e agregou a esse conhecimento uma especialização profunda em posicionamento no Linkedin. Desenvolveu o programa Mentoria de Carreira de A a Z, um programa completo que aborda desde a elaboração de currículos até como lidar com momentos difíceis da carreira como a Demissão, passando por tópicos como construindo minha imagem profissional, definição de plano de carreira e o mais importante, como manter a empregabilidade.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/richelytamura/

Equipe Chroma Cast: @bruno.marques.carvalho e @thiagomagoon

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