Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Sie zu finden und dann aber auch zu halten, ist die Königsdisziplin. Heute viel mehr als früher noch, ist Menschlichkeit der Weg dorthin. Wer die Fähigkeit zu

Wertschätzung und Empathie besitzt, wer die Größe hat, sich selbst zu reflektieren und zu hinterfragen, kann nicht nur ein solides Netz aus verlässlichen Mitarbeitern aufbauen. Sondern insbesondere auch das eigene Unternehmen wirtschaftlich auf ein ganz anderes Niveau anheben.

Weshalb es – gerade in Zeiten der zunehmenden

Digitalisierung – wichtiger ist, denn je, den Fokus auf den Menschen in seiner Individualität zu lenken, weiß meine Interviewpartnerin von dieser Woche wie kaum jemand anderes: Laura Bornmann, HR-Expertin, Leadership-Coach, Speakerin, LinkedIn-Topvoice. Bereits in jungen Jahren war Laura aufgrund ihrer empathischen Fähigkeiten Führungskraft und leitete die Personalentwicklung fürrund 18.000 Mitarbeiter. Heute steht sie hochrangigen und internationalen Unternehmen und Organisationen sowie wirtschaftlichen Entscheidungsträger:innen mit ihrer Expertise zur Seite und tritt regelmäßig in den Medien auf.

Laura klärt insbesondere darüber auf, wie man Zufriedenheit

und Leistung gemeinsam denken kann und welche Mittel es gibt, um ein Hochleistungsteam im eigenen Unternehmen zu kreieren. Ein Gespräch, das wieder einmal zeigt, wie wichtig – insbesondere in Zeiten wie diesen – Menschlichkeit,gegenseitiges Verständnis, Respekt und Wertschätzung sind. Denn wir bewegen uns in eine Zeit hinein, die genau das von uns abverlangen wird.

„Meine Mission ist es, die Arbeitswelt menschlicher,

gesünder und diverser zu machen. Es geht darum, den Menschen, die Individualität in den Fokus zu rücken, die Potenziale des einzelnen Menschen zu erkennen.“ Laura Bornmann im Bring it up-Podcast Interview.

 

In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:

✨Warum wir anfangen müssen, Zufriedenheit und Leistung gemeinsam zu denken,

✨Was New Work eigentlich bedeutet und welche Konzepte man hierunter versteht,

 

✨Weshalb es bei New Leadership insbesondere auch darum geht, andere Menschen groß zu machen,

 

✨Wieso Menschen Lust auf Arbeit haben, wenn die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden und

 

✨Wie man es als Führungskraft schafft, Mitarbeitern Verantwortung zu geben und gleichzeitig Vertrauen in

deren Arbeit setzen kann.

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⁉️Wer sich über Laura und ihre Arbeit informieren will:   

👉LinkedIn Laura:  https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/

👉 Internetseite Laura: https://laura-bornmann.de/

 

 

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Nicole