Gerade im Startup Bereich hat man am Anfang nur wenige Mitarbeiter. Sind die ersten kritischen Hürden überschritten, geht es oftmals ganz schnell und innerhalb kürzester Zeit werden mehrere Mitarbeiter eingestellt. Nicht selten verpassen die meisten Startups es dann, sich darüber zu informieren, wie das Verhältnis zu den Mitarbeitern geregelt werden muss und welche Auswirkungen arbeitsrechtliche Handlungen haben können. Unsere heutige Interviewpartnerin und Expertin, Sarah Klachin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, weiß, welche Stolpersteine von den meisten Startups oftmals nicht beachtet werden und wie monetär schwerwiegend die Folgen dann sein können. Zusammen mit Nicole bespricht Sarah für Euch daher die wichtigsten sieben Stolpersteine (oder auch "Todsünden"), über die Ihr als Startup nicht fallen solltet. Sarah gibt Euch in diesem arbeitsrechtlichen wrap-up ungemein hilfreiche und wertvolle Tipps und ihre Leidenschaft für und Freude am Arbeitsrecht sprudeln förmlich aus ihr heraus. In dieser Folge erfahrt Ihr die 7 Todsünden im Arbeitsrecht: 🌟Warum man keine "Standard-Arbeitsverträge" aus dem Internet nehmen sollte, wenn man die Regelungen im Einzelnen nicht verstanden und hinterfragt hat, 🌟Welche Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen beachtet werden müssen und warum bei der Schriftform "wet ink", Tinte, Stift und Papier essentiell sind, 🌟Wieso Bonusvereinbarungen immer zu Problemen führen und weshalb dies regelmäßig zu Lasten des Startups geht, 🌟Was man bei freien Mitarbeitern beachten muss und wieso "Scheinselbstständigkeit" fatal sein kann, 🌟Welche Fehler man bei Kündigungen begehen kann und wie man eine solche ordnungsgemäß abwickelt, 🌟Wieso das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auch für Startups bereits sehr wichtig ist und warum die Missachtung der Regelungen schnell zu einem finanziellen Schaden führen kann und 🌟Welche Voraussetzungen ein Startup beachten muss, wenn es einem Mitarbeiter kündigen möchte - insbesondere wenn es um low performance geht. Wer sich näher über Sarah und die Kanzlei Pinsent Masons informieren möchte: 📩Kontakt und Informationen zu Sarah:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-klachin-ll-m-6156a4125/📲 Nähere Informationen zu Pinsent Masons findet Ihr auf: Internetseite: https://www.pinsentmasons.com/de-deHinterlasst uns gerne Euer Feedback zu dieser Folge. Wir freuen uns über Anregungen und Ideen, aber auch über Eure persönlichen Erfahrungen und welche steuerlichen Themen Euch als Gründer:innen oder Investor:innen begegnen. Wenn Euch unser Podcast gefällt, hinterlasst uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt. Bitte beachtet⚠️: Informationen, Ansichten und Empfehlungen, die wir in diesem Podcast teilen, sind Erfahrungen, welche wir in der Praxis gesammelt haben. Dies schließt eine unterschiedliche oder hiervon abweichende Handhabe in anderen Praxisgruppen oder im Einzelfall aber nicht aus. Wer mehr über uns erfahren will, findet uns über LinkedIn (und Nicole auch über Instagram):Simon Pommer: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/simon-pommer⁠⁠⁠ Nicole Haaf: ⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://haafpartners.de/⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠Euer Taxitup! - Team Nicole und Simon