Дима и Вячеслав обсуждают, как Google исследовал и что узнал про то, что делает их команды эффективными.
* Димина неожиданная подписка на мойку окон
* Sharks!
* Room 36
* Project Aristotle: understand team effectiveness
* Рабочие группы, команды и взаимозависимости в них
* Могут ли топ-менеджеры быть командой?
* Командная эффективность, которую так сложно померять
* Опросники – это сложно и ненадежно
* Косвенная сила вопросов в опросниках
* Интересно, что размер команды не попал в число самых значимых факторов, которые влияют на эффективность
* Славе понравились практические рекомендации в этом исследовании, а Дима советует не забывать, что они основаны на реалиях Google, которые отличаются от реалий других компаний
* А где же самоорганизация и SCRUM?
"С повышением уровня абстракции инструменты превращаются в советы"
* Выход на мета-уровень – это очень важный инструмент
* Следующая тема: культура экспериментов