Дима и Вячеслав обсуждают сложности, которые возникают, когда партнеры работают вместе в одной компании, и у одного из них позиция "главнее", а также рассказывают, что может пойти не так, когда менеджер берется сам делать какие-то задачи.
* Poems of Underground: Ciceley Herbert "Hope"
* "Он все равно не захочет" – нечестно решать за других людей
* В то же время настаивать, если человек не хочет, тоже неэффективно
* Совмещение ролей равных партнеров и менеджеров, у которых есть субординация
* Прозрачность помогает: сейчас мы партнеры, а теперь обсуждаем ситуацию, как менеджеры
* С менеджерский позиции проблемы решать проще и быстрее, чем с партнерской
* Конфликты – неизбежная часть работы, в них нет ничего априори плохого
* Desperate times call for desperate measures
* Если поменялась структура команды, логично поменять структуру коммуникации
* Менеджер, который взялся за обычную задачу, – слон в посудной лавке?
"Это звучит рационально, но реально сложно"