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Bitalk - Negócios à Portuguesa
#199: COACHING: A MAIOR MENTIRA DA ATUALIDADE? c/ Diogo Silva
1 hour 32 minutes Posted Oct 1, 2024 at 11:00 pm.
Intro
Não gosto da palavra Impossível
Coach é fazer-te pensar?
Coaching é um mito
Todos querem a solução fácil
A arte de ver o futuro
Em 2030 atingimos o ponto sem retorno
Tretas da ONU
Sabias que o betão é um grande emissor de CO2?
Como fazer amigos e influenciar pessoas
Os 4 acordos e cumprir com a nossa palavra
FRIGIDEIRA AI 🍳🤖
Lobos e liderança
Petrolíferas criam escassez para lucrar mais
Criar uma influência positiva
TikTok: É realmente só lixo?
Lider 🆚 Chefe
A fórmula do crescimento empresarial
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Neste Bitalk, vamos descobrir se o coaching é uma mentira, com Diogo Silva, General Manager na Radicant, um banco digital da próxima geração. Coaching é um mito? 🤔 Todos querem a solução fácil? 💡 As regras de sustentabilidade da ONU são só treta? 🌍 Sabias que o betão é um grande emissor de CO2? 🏗️ Como fazer amigos e influenciar pessoas? 🤝 TikTok: é realmente só lixo? 📱 Petrolíferas criam escassez para lucrar mais? ⛽️
Diogo começou a sua carreira na Rupeal, onde adquiriu experiência valiosa em consultoria. O seu percurso passou também pela KWAN, que faz parte do Grupo Rupeal, e pela Glintt. Este background em consultoria não é apenas uma parte da sua história, mas também um reflexo da sua crença de que as pessoas só se conhecem verdadeiramente quando são testadas. Desde pequeno, Diogo sempre procurou desafiar-se e fazer o que os outros consideravam impossível. Ele acredita que não existem impossíveis, apenas desafios a superar.
Atualmente, Diogo é Co-fundador e Managing Director do Radicant, o primeiro banco digital suíço dedicado aos investimentos sustentáveis. A escolha de Lisboa como sede para o centro de inovação europeu do banco é um testemunho da sua visão futurista e do seu compromisso com a sustentabilidade. A expansão do Radicant ocorreu apenas quatro meses após a demissão do fundador e CEO, Anders Bally, o que torna a sua trajetória ainda mais interessante.
Diogo é um defensor da liderança saudável e do bem-estar no ambiente de trabalho. Recentemente, escreveu sobre o fenómeno da micro gestão, que ocorre quando líderes exercem um controlo excessivo sobre as suas equipas. Alerta para os perigos dessa abordagem, que não só prejudica a saúde emocional dos colaboradores, mas também a produtividade da empresa. Diogo observa que, muitas vezes, líderes com essa postura disfarçam-se de ajudantes genuínos, mas, na verdade, estão a exercer um controlo subtil.
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