אירחתי בפעם השנייה את ורד דסה לוי - Chief People Officer בחברת סטארט אפ, בעלת ניסיון עשיר בניהול בעיקר בעולמות ה HRוה Operations , ומומחית בחיבור אנשים ותהליכים לטובת השגת יעדים ארגוניים.

בפרק זה דיברנו על איך לקבל משוב שלילי בלי להתגונן, איך לתת פידבק שלילי באור חיובי כדי לגרום לעובד/ת להמשיך ליזום. דיברנו גם על איך למשב מנהלים שלא יודעים לתת משוב. בנוסף ורד שיתפה אותנו בתשעה כלים שיעזרו לנו לתת משוב אפקטיבי.

עמוד הפייסבוק של ורד

https://www.facebook.com/Vered.Dassa.Levy

לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי:

https://orpelach.com/

הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי:

https://www.facebook.com/groups/brelevant

מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין:

www.linkedin.com/in/orpelach

#orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט

Credit Music: https://www.bensound.com