Ilość zakażeń wzrosła do 5000 tyś. dziennie. Przeciwdziałanie COVIDOWI dotyczy również poprzez badanie osób przychodzących do urzędu lub szkoły. Mamy jednak problem: czy ważniejsze są przepisy prawa pracy, które by nas do tego (wręcz) zachęcały, czy (nie)wiążące zalecenia Prezesa UODO, który wyraźnie wskazuje, że nie, o ile inspekcja sanitarna wyda decyzję zobowiązującą go do tego. Zgoda pracownika nie jest wystarczającą podstawą. Tak więc jaka jest relacja tych dwóch gałęzi prawa staram się odpowiedzieć w podcaście.