2024年度風雲人物─黃仁勳，逛夜市、穿皮衣，對群眾的合照、簽名等要求來者不拒，如此親民形象下，竟是嚴謹到幾近嚴苛的管理風格。在工作上他不僅嚴以律己，也嚴以待人，是個會當眾批評員工的老闆！

本集 #商周讀書會 邀請到鉑澈行銷顧問策略長─劉奕酉老師，與大家分享這位獨具領導魅力的執行長，是如何用他獨特的管理風格，帶領輝達挺過三次瀕臨破產的危機，最終站穩AI霸主的地位，成為全球最有價值的企業之一。

本期聆聽重點》
◎ 黃仁勳將公司視為自己的延伸，人人都跟他一樣全神貫注！
◎ 不管多忙，每天看100封員工來信！確保公司資訊透明、快速反應
◎ 與賈伯斯一樣酷愛用白板溝通，討厭被美化過的正式報告
◎ 會一口氣花15分鐘當眾訓人…「批評是禮物」：直接反饋能讓人持續進步
◎ 黃仁勳的Tough Love：「我不喜歡放棄員工。我寧願折磨他們，讓他們變得更好。」
◎ 在輝達總部沒有一個地方是安全的！隨時隨地都會被黃仁勳攔下來拷問
◎ 「任務才是老闆」：官僚文化在輝達行不通，沒有人會孤軍奮戰
◎「挖角人才」業界出名！輝達跟英特爾搶人，不惜下重本成立新辦公室
◎ 高壓高工時，離職率竟不到3%！為留住人才，大方分享股份
◎ 心態致勝，經常問自己「這會有多難！」

主持人：商業周刊出版部總監 張勝宗
與談來賓：鉑澈行銷顧問策略長 劉奕酉老師

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