我們因為勝任現職而被升遷，但很多人卻在升遷後成為三明治主管，最終因陷入困境而成為萬年課長，初入職場的熱血抱負，也因此被消磨殆盡。

本集 #商周讀書會 邀請到經理人月刊總編輯 齊立文，與大家分享好書《好主管不必是全才》告訴你如何突破職場困境，成為懂加分和借力的人才整合者，打造高績效團隊。

本期聆聽重點》
◎ 升遷是祝福還是詛咒？
◎ 什麼是專家型領導與整合型領導?
◎ 專才型職人要如何繼續升遷，避免成為萬年課長
◎ 三項基本的領導力：增加價值、正確完成工作、與他人互動
◎ 強化「專家的直覺」、為公司控制風險
◎ 專家型領導轉為整合型領導的痛點
◎ 打破心魔，承認自己的不足
◎ 整合型領導讓客服主管也能帶出優秀的財務團隊

★主持人：商業周刊出版部總監 張勝宗
★與談來賓：經理人月刊總編輯 齊立文

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