我們常會看到，公司有些好人才，在進入不同人生階段時，因為職涯發展的考量而離職。但如果公司能符合員工期望，提供發展的選擇和彈性，對勞資雙方都可能是利多於弊。

今天就跟你分享日本兩家公司，軟體服務公司「才望子」（Cybozu）和日本眼鏡連鎖店「恩戴適」（Owndays）的人事制度。

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