En este episodio, damos los puntos claves de uno de los libros que Todo líder Rotaractiando debería leer. Franqueza Radical (Radical Candor)

La idea es simple: no tienes que elegir entre ser un "dejado" y un "pesado". Utilizando la Franqueza radical, evitando los peligros de la agresión desagradable, la falta de sinceridad manipuladora y la empatía ruinosa, puede ser amable y claro al mismo tiempo.

Franqueza radical se trata de preocuparse personalmente y desafiar directamente, de solicitar críticas para mejorar su liderazgo y también de brindar orientación que ayude a otros a crecer. Se enfoca en elogiar pero no rehuye las críticas, para ayudarlo a amar su trabajo y las personas con las que trabaja.

Las relaciones radicalmente francas con los miembros del equipo permiten a los líderes cumplir con sus tres responsabilidades principales:

1. Crear una cultura de sinceridad compasiva

2. Construir un equipo cohesionado

3. Lograr resultados de forma colaborativa

Descubre cómo aplicar las ideas claves del libro en tu club Rotaract