打造熱情職涯方程式的四大面向，分別是：

一， 找到自己的天賦熱情：不斷嘗試，終能成事。不用擔心找不到自己的興趣，只怕自己懶惰，害怕失敗都不去找。天生我才必有用，只要靜下心來思考，也勇於挑戰，終能揮灑自己的一片天。

二， 在職場尋找貴人導師：撇開天賦異稟的人不說，一般人通常需要有職場貴人提拔。貴人可能是你的上司或主管，也有可能是外部的教練與導師，藉由提升工作職能的機會，尋找名師指點是少走冤枉路的好方法。

三， 洞察工作的使命意義：工作佔據人生大半輩子。每位職場工作者一定要清楚，工作的價值與目的，才能樂在工作，全力以赴，成為更好的自己。賺錢是工作的手段，掌控人生的自由度，才是工作最終的紅利。

四， 傳承職場的經驗心法：當人生過了半百，通常工作年資已經超過二十年了。此時，可以回顧自己的職涯歷程，責成幾個經驗法則，用文字或口語，分享給後輩晚生，讓他們可以對未來的職場更有信心。 https://open.firstory.me/user/cl76cjnn7011t01ta359a0n7j/comments