２代目社長にありがちですが、自分より年齢も社歴も長いスタッフたちとの関係性というのは、悩みのタネだったりします。

やりずらさも遠慮もあって、なかなか業務改革も進まない、、、なんてこともありました。
そういったことの原因を先代や周囲の責任にしやすいのも２代目が陥りやすいことかもしれません。
糸井社長もそんな思考に陥っていた時に、ある事がきっかけで意識が変わっていきました。そんなことを語っていただいています。

 

株式会社 白亞

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