“我不知道印度尼西亚也有电影”05:23 一杯饮料就能被收买07:37 饮料代表态度，代表“站队”09:43 气走全组任务达成13:01 差点气到裸辞的花同学16:29 人生唯一一次见识到的“demotion”飞飞同学的集齐很多典型问题的前老板：20:51 对外一条龙，对内一条虫23:00 怕自己被下属替代的老板，不可能让下属有一个良好的能力提升和升职机会有没有遇到过提携下属的好老板：25:57 在工作中提示下级的欠缺，让员工思考自己的长期发展28:05 好员工和老板是互相成就的30:13 上级升职了，下级才更有空间往上升32:50 好老板像老师，完成指标，教书育人33:15 上位者更需要留意自己，保持谦逊的姿态，倾听、激励员工坏老板样本：34:20 把全组电话改成热线，并且监视员工的工作时间37:21 好老板为下级员工挡刀，坏老板卖员工讨好别人38:53功劳抢过去，黑锅扔过来。业务不咋地，挑刺第一名42:47 苛刻的老板，既要又要，毫无正反馈43:54 空降而来的外行领导内行，压迫本地员工的升职空间，欧美老板来亚洲“镀金”，不在乎员工长期发展47:16 跨地区的老板，没有消息就是好消息，多一事不如少一事47:42 在年龄和性别方面的陈旧观念49:39 和老板周旋的经验分享在小宇宙查看该单集文稿