隔壁班
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39. 职场篇: 30+,更自在还是更负担
50 minutes Posted Jul 17, 2023 at 10:34 pm.
三十岁之后,对于自己工作的时间和内容的安排,包括加班时间,有没有更大的自主性和灵活性5:56 新加坡公司疫情之后的灵活上班制度,和作为亚洲总部的时区优势9:03 三十岁之后,还能回到二十多岁时的工作状态吗11:27 达成了 work life balance 的飞飞同学,竟然还有不满足的地方!?14:04 三十岁之后的进一步职业发展方向的考量:职级、产品类型、拓宽细分市场15:17 国企工作的优势和挑战19:00 由下往上汇报数据的艺术21:29 工作疲劳感,来自对于个人时间无限制的侵蚀23:07 无效率、无计划办公的例子,应对方法,以及新加坡和国内国企的底层逻辑和文化差异27:08 勇于打破职场陋习的90后,是未来的希望29:42 飞飞同学的职场经验谈:如何给老板提意见33:14 从来不裁人的国企,发生“飞单”之后怎么办36:09 工作得这么辛苦,会不会觉得自己很重要,不可代替?43:09 30+的人脉积累、同行信息、猎头关系45:06 在新加坡和上海,有没有35岁找不到工作的焦虑?
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在国内和新加坡都工作过的飞飞同学,和从香港回到上海国企工作的阿黄同学,对于自己20+和30+的不同年龄段的职场感悟,有着哪些相同和不同呢?1:57 三十岁之后,对于自己工作的时间和内容的安排,包括加班时间,有没有更大的自主性和灵活性5:56 新加坡公司疫情之后的灵活上班制度,和作为亚洲总部的时区优势9:03 三十岁之后,还能回到二十多岁时的工作状态吗11:27 达成了 work life balance 的飞飞同学,竟然还有不满足的地方!?14:04 三十岁之后的进一步职业发展方向的考量:职级、产品类型、拓宽细分市场15:17 国企工作的优势和挑战19:00 由下往上汇报数据的艺术21:29 工作疲劳感,来自对于个人时间无限制的侵蚀23:07 无效率、无计划办公的例子,应对方法,以及新加坡和国内国企的底层逻辑和文化差异27:08 勇于打破职场陋习的90后,是未来的希望29:42 飞飞同学的职场经验谈:如何给老板提意见33:14 从来不裁人的国企,发生“飞单”之后怎么办36:09 工作得这么辛苦,会不会觉得自己很重要,不可代替?43:09 30+的人脉积累、同行信息、猎头关系45:06 在新加坡和上海,有没有35岁找不到工作的焦虑?