תל אביב 360 – ערוץ הפודקסטים של אוניברסיטת תל אביב
תל אביב 360 – ערוץ הפודקסטים של אוניברסיטת תל אביב
Tel Aviv University
הַ״לָמָּה״ של משטרת ישראל - עקרונות הניהול של המשטרה
1 hour 53 minutes Posted Jul 27, 2026 at 7:56 am.
ㅤהקדמה 1:00 ㅤמה הדבר שהכי הפתיע אותך כשנכנסת לתפקיד? 1:50 ㅤחשיבות של קרימינולוגיה לניהול משטרה 3:40 ㅤהרקע לכניסה לתפקיד: משבר הניצבים במשטרה והניסיון למנות את גל הירש למפכ"ל 5:30 ㅤמינוי מפכ"ל שבא מחוץ למשטרה 7:15 ㅤהבדל בין ניהול לפיקוד 9:45 ㅤהקשבה לאנשים 10:35 ㅤמשמעת במשטרה: ההבדל בין משמעת לציות 14:00 ㅤהלמה של הארגון 15:25 ㅤאיך מנחילים את הלמה של הארגון? 16:30 ㅤמדידת ביצועים לפי הלמה של הארגון 17:00 ㅤמניעה ואכיפה: שיטור קלאסי ושיטור גבוה 18:30 ㅤמניעת שיטור יתר 20:05 ㅤבחירת סדרי עדיפויות: הפוליגון המוכה 21:20 ㅤמדידת תפוקות לעומת מדידת תוצאות 24:10 ㅤאיך שוטרים מגיבים לתמריצים? 26:30 ㅤאיך תחנות משטרה פותרות בעיות באמצעות שיטור צד ג'? 28:35 ㅤחופש החלטה למנהלי תחנות משטרה 32:30 ㅤחשיבות של מחקר אקדמי ומשוב אקדמי על פעולות המשטרה 34:15 ㅤמוליכות: זרימת ידע במשטרה 37:20 ㅤקידומים במשטרה 43:10 ㅤאיך מנצלים את המוליכות במשטרה לקידום מדיניות? 46:00 ㅤהשלטת יצר טוב על יצר רע 48:00 ㅤעידוד יוזמה לפי הלמה של הארגון 51:00 ㅤמה מניע שוטרים? שירות לציבור 58:30 ㅤמדידת ביצועי שוטרים 1:00:45 ㅤרב תרבותיות במשטרה והיכרות עם הקהילה 1:04:45 ㅤאיך ממנים אנשים לתפקידים? 1:08:45 ㅤקשרים רומנטיים בתוך המשטרה 1:09:30 ㅤמבדקי מהימנות של שוטרים 1:13:20 ㅤהשפעת המוליכות הגבוהה על שינויים בהתנהלות המשטרה 1:14:45 ㅤעצמאות המשטרה מול הממשלה 1:18:20 ㅤהליך בחירת המפכ"ל 1:20:00 ㅤהליך בחירת קצינים בכירים במשטרה 1:20:45 ㅤמעורבות השר לביטחון לאומי במינויים במשטרה 1:25:00 ㅤההבדל בין המשטרה לשב"כ 1:27:10 ㅤאיך אפשר לשקם את אמון הציבור במשטרה? 1:30:30 ㅤדוגמה לפתרון בעיות באמצעות שיטור צד ג' 1:33:30 ㅤחשיבות של רעיון מסדר לארגון – הלמה של הלמות 1:34:30 ㅤחשיבות של המשגה והנחלתה לחברי הארגון 1:36:20 ㅤאיך רוני אלשייך התכונן לכניסה לתפקיד? 1:38:20 ㅤמה רוני אלשייך עשה עם כניסתו לתפקיד המפכ"ל 1:44:30 ㅤרפורמה באגף החקירות במשטרה 1:47:20 ㅤרפורמות צריכות לתמוך זו בזו 1:48:30 ㅤחשיבות תפיסת התפקיד והתעסקות ביזום מול הדחוף ערוץ בספוטיפיי ואפל פודקסט:⁠⁠⁠https://360tau.com/Entrepreneurship_Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Entrepreneurship_ApplePodcast⁠⁠⁠_______________ "תל אביב 360" ערוץ הפודקסטים של אוניברסיטת ת"אפודקסט המדע הגדול והמגוון בישראל • לאתר תל אביב 360 ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בספוטיפיי ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 באפל פודקסט ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/ApplePodcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 באינסטגרם ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בפייסבוק ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בקבוצת הוואטסאפ השקטה ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/WhatsApp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
0:00
1:53:40
Download MP3
Show notes
איך מנהלים משטרה? רוני אלשייך שהיה מפכ"ל המשטרה בשנים 2015-2018 מספר על עקרונות הניהול של המשטרה: הרעיון המסדר של הארגון, או ה"למה" שלו, הוא "לצמצם את חשיפת האזרח לעברות ותאונות." לדבריו "מה שמשרת את זה, עושים, ומה שלא משרת את זה, לא עושים. אתה מצפה מהשוטר להסתכל על כל הזמן." כדי להשיג את ה"למה" של הארגון, נדרשת לדברי אלשייך מדידה אובייקטיבית עד כמה שניתן של התוצאות – האם האזרחים נחשפים פחות לעברות ותאונות –תגמול שוטרים וקידומם בהתאם להשגת התוצאות, ומתן חופש פעולה למנהלי תחנות ושוטרים כדי שישיגו את התוצאות בצורה האפקטיבית ביותר, תוך חתירה מתמדת לכך שיפנימו את ה"למה" של הארגון. אלשייך מדבר בנוסף על מניעת פשע ואכיפה, שיטור בסיס ושיטור גבוה, על ניהול מבוסס נתונים עם קשר הדוק עם האקדמיה, וכן על התנהלות המשטרה כלפי האזרחים, ההתנהלות הפנימית של המשטרה, וההתנהלות מול השר הממונה.0:00 ㅤהקדמה 1:00 ㅤמה הדבר שהכי הפתיע אותך כשנכנסת לתפקיד? 1:50 ㅤחשיבות של קרימינולוגיה לניהול משטרה 3:40 ㅤהרקע לכניסה לתפקיד: משבר הניצבים במשטרה והניסיון למנות את גל הירש למפכ"ל 5:30 ㅤמינוי מפכ"ל שבא מחוץ למשטרה 7:15 ㅤהבדל בין ניהול לפיקוד 9:45 ㅤהקשבה לאנשים 10:35 ㅤמשמעת במשטרה: ההבדל בין משמעת לציות 14:00 ㅤהלמה של הארגון 15:25 ㅤאיך מנחילים את הלמה של הארגון? 16:30 ㅤמדידת ביצועים לפי הלמה של הארגון 17:00 ㅤמניעה ואכיפה: שיטור קלאסי ושיטור גבוה 18:30 ㅤמניעת שיטור יתר 20:05 ㅤבחירת סדרי עדיפויות: הפוליגון המוכה 21:20 ㅤמדידת תפוקות לעומת מדידת תוצאות 24:10 ㅤאיך שוטרים מגיבים לתמריצים? 26:30 ㅤאיך תחנות משטרה פותרות בעיות באמצעות שיטור צד ג'? 28:35 ㅤחופש החלטה למנהלי תחנות משטרה 32:30 ㅤחשיבות של מחקר אקדמי ומשוב אקדמי על פעולות המשטרה 34:15 ㅤמוליכות: זרימת ידע במשטרה 37:20 ㅤקידומים במשטרה 43:10 ㅤאיך מנצלים את המוליכות במשטרה לקידום מדיניות? 46:00 ㅤהשלטת יצר טוב על יצר רע 48:00 ㅤעידוד יוזמה לפי הלמה של הארגון 51:00 ㅤמה מניע שוטרים? שירות לציבור 58:30 ㅤמדידת ביצועי שוטרים 1:00:45 ㅤרב תרבותיות במשטרה והיכרות עם הקהילה 1:04:45 ㅤאיך ממנים אנשים לתפקידים? 1:08:45 ㅤקשרים רומנטיים בתוך המשטרה 1:09:30 ㅤמבדקי מהימנות של שוטרים 1:13:20 ㅤהשפעת המוליכות הגבוהה על שינויים בהתנהלות המשטרה 1:14:45 ㅤעצמאות המשטרה מול הממשלה 1:18:20 ㅤהליך בחירת המפכ"ל 1:20:00 ㅤהליך בחירת קצינים בכירים במשטרה 1:20:45 ㅤמעורבות השר לביטחון לאומי במינויים במשטרה 1:25:00 ㅤההבדל בין המשטרה לשב"כ 1:27:10 ㅤאיך אפשר לשקם את אמון הציבור במשטרה? 1:30:30 ㅤדוגמה לפתרון בעיות באמצעות שיטור צד ג' 1:33:30 ㅤחשיבות של רעיון מסדר לארגון – הלמה של הלמות 1:34:30 ㅤחשיבות של המשגה והנחלתה לחברי הארגון 1:36:20 ㅤאיך רוני אלשייך התכונן לכניסה לתפקיד? 1:38:20 ㅤמה רוני אלשייך עשה עם כניסתו לתפקיד המפכ"ל 1:44:30 ㅤרפורמה באגף החקירות במשטרה 1:47:20 ㅤרפורמות צריכות לתמוך זו בזו 1:48:30 ㅤחשיבות תפיסת התפקיד והתעסקות ביזום מול הדחוף ערוץ בספוטיפיי ואפל פודקסט:⁠⁠⁠https://360tau.com/Entrepreneurship_Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Entrepreneurship_ApplePodcast⁠⁠⁠_______________ "תל אביב 360" ערוץ הפודקסטים של אוניברסיטת ת"אפודקסט המדע הגדול והמגוון בישראל • לאתר תל אביב 360 ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בספוטיפיי ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 באפל פודקסט ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/ApplePodcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 באינסטגרם ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בפייסבוק ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • תל אביב 360 בקבוצת הוואטסאפ השקטה ◄ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://360tau.com/WhatsApp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠