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这期节目是职场妈妈系列的第二期，我们聊瑞典。瑞典社会是如何为职场妈妈在政策和文化上提供所需要的支持的？有哪些让我们印象深刻的政策，有哪些让我们感到震惊的政策？在这个问题上，瑞典社会还存在什么样的问题？02:00 — 05:20 瑞典的育儿假政策05:30 — 09:30 瑞典的公共托管服务09:33 — 10:40 瑞典育儿政策的灵活性10:40 — 13:20 “育儿假”的扩展：平等的用语，主动的争取13:30 — 18:10 瑞典其它政策的补充：从补贴到抵税的多方面覆盖18:15 — 20:40 妈妈们的认知：什么是职场妈妈？我不认识非职场妈妈20:50 — 24:40 妈妈们的工作环境：宣布怀孕是习以为常的事情24:50 — 29:30 瑞典的职业性别隔离29:40 — 32:10 妈妈们的家庭环境：孩子与父母同等亲密的关系32:10 — 37:50 性别中立和父母分工38:00 — 41:00 妈妈们的社交圈：同一的选择好吗？瑞典的职场妈妈整体上不论在职场还是家庭内部都能获得很好的支持。因为瑞典政府和瑞典民众都高度赞同”平等“是社会发展的基石，同时因为瑞典需要高生育率、高劳动参与率，瑞典的政策策略都是向着性别平等和性别中立的正确方向前进的。瑞典社会鼓励女性进入职场，并为职场妈妈提供令大多数人感到满意的支持；在家庭内部，父亲也更多地参与到育儿和家庭事务中来。虽说瑞典已经是最靠近性别平等目标的国家之一，但我们仍然不能称它达到了性别平等，这个世界距离这一目标仍然遥远。片头曲：music by Emily Wurramara片尾曲：Help me — Or3o