哈囉～大家～今天我們邀請到兩位聲音很好聽、從來沒有錄過音所以很緊張的朋朋來跟大家聊聊～！是來自GILEAD 吉立亞醫藥的Kris、Mel～～～！

我們從第一次認識同志朋友開始聊起，
兩位也分享從沒有那麼理解LGBTQ+到成為ERG（員工資源社團）的負責人！
這過程中也提出很多問題與思考：
LGBTQ+的ERG一定要是LGBTQ+才能擔任嗎？
若職場內有不理解但也不願意參加相關活動的同事該怎麼辦？
如果一直提LGBTQ+議題，就代表在強調LGBTQ+很特別嗎？
身為企業/個人，我想要踏出第一步可以怎麼做？

如果你也有相關的好奇，趕快點開這集吧～～～
聽完這集之後，如果有任何的想法都歡迎留言分享給我們呦！

p.s.感謝來賓說出本集金句「帶著完整的自己來上班」XD

本集平權好夥伴：GILEAD 吉立亞醫藥

「當一個人的故事被聽見，理解就有機會發生。」

很開心看到像 Q POWER 這樣的平台，持續鼓勵創作者、品牌與社會大眾，一起讓更多真實、多元的聲音被看見。也謝謝台灣彩虹平權大平台協會持續投入，讓不同身份、不同生命經驗，都能被更溫柔地理解，而不是停留在刻板印象裡。

吉立亞醫藥一直相信，打造更健康的世界，不只來自創新藥物，也來自消除污名、縮小差距，並持續推動多元共融與醫療平權。

因此我們再次支持 Q POWER，期待一起讓更多故事發揮影響力，讓友善不只是口號，而是真正發生在日常中的理解與陪伴。

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