活生生地以身作則現代當下能適用嗎？

以責任明確目標帶動團隊方向才是現代進行式。

當你懷疑你的團隊能力不足不如去好好思考生為主管級以上的你需要改進之處。

人都是如此，追求安逸，怪罪時事，牽拖他人。

但真實思考自己為何沒跟上世代好好跟進檢討呢？沒有風險判斷沒有居安思危你永遠準備被淘汰。

（值得仔細聽聽）EP.174.徵才．溝通．離職．穩定嗎？：https://sndn.link/seesalty/HJKiO6

––––––––––––––––––––––––––––––

＃有需要提問請在紛絲團私訊我：https://www.facebook.com/queenhouse.dessert/

（我的團隊都在這裡，可有效率讓我知道您的問題）

＃請我一杯黑美式或是威士忌，讓你聽活https://pay.soundon.fm/podcasts/caa7c976-e30b-40a5-b48f-0f02931b6c64

––––––––––––––––––––––––––––––

＃瘋狂啟業social：https://seesalty.soci.vip/

＃呼喚我的方式: [email protected]

QUEEEN HOUSE甜點：https://www.facebook.com/queenhouse.dessert/

廠商合作： [email protected]

––––––––––––––––––––––––––––––