ミモザウィーク2日目。今日は秋ちゃんからこんなテーマをもらっています。「管理職を目指さない女性たち 女性にとっての出世のメリットとは？」女性の管理職割合を上昇させることを目標に掲げる企業は多いけれどまだまだ女性の負担が目立ちます。現役世代は働き盛りでり、育児も真っ盛り！もちろん企業や社会が支えていく必要があります。なぜ母親ばかりが「育児とキャリアの両立」に悩まなくてはいけないのでしょうか？親になるのは男女両性あってのことなのに、なぜ女性ばかりがキャリアに悩むのか？「父親を育児の問題に引っ張りだしてくるのは現実的ではない」という状態を、次の世代に引き継がないためには？◎関連の過去回#57 女性のリーダーは感情的!? 〇〇な女上司がでてきてこそ真の平等https://open.spotify.com/episode/19SzncarOvQyjsgyTnebct?si=_SbNmn01Q3-Q3ga5E-CawQ◎プレイリストにまとめました！https://open.spotify.com/playlist/7kLwJL2yq5WD2saQAmZuUM?si=77b3aa11412b47bc ご感想・ご質問・取り上げてほしい話題、などありましたらリンクツリー内のフォームからお待ちしています💁 TwitterやInstagramのフォローも大変励みになっています◎ https://linktr.ee/seikainonaihanashi #アラフォー #ワーママ #シングル子なし #毎日配信 #朝活 #202402snh #推し活 #ミモザウィーク #国際女性デー #フェミニズム #フェミニスト #ジェンダー