日本におけるDiversity and Inclusionのあり方をテーマに、様々な観点から考える「アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究」 ＝＝＝＝ 第3回目は、「異文化理解」をテーマに実際に文化の違いによって発生するミスコミュニケーションとの向き合い方をご紹介していきます！ ＝＝＝＝ 「前提が共有されていないことが当たり前」だというのを大切にしながら、コミュニケーションをどのように行っていけばミスコミュニケーションは起こらないのか。また対処できるのか。本の事例と代表品川の経験から皆さんにお話ししていきます！ 是非、お聴きください！ ▼ラジオの中でご紹介した本はこちら https://www.amazon.co.jp/異文化との出会い・誤解・理解-Polite-fictions-collision-Americans/dp/4764737787/ref=sr_1_1?dchild=1&qid=1598979981&s=books&sr=1-1&text=坂本+示洋

日本におけるDiversity and Inclusionのあり方をテーマに、様々な観点から考える「アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究」 ＝＝＝＝ 第2回目は、本テーマに関わる社会のトレンドや事例として、6月に代表品川が参加したATDのバーチャルカンファレンスについて紹介していきます！ ＝＝＝＝ 今、人材育成界隈で注目されているトピックは何か？コロナ禍でリーダーに求められる役割はどう変化するか？そして、An-Nahalとしてダイバーシティ＆インクルージョンの観点から今回のカンファレンスはどのようなものだったのか、最新のトレンドをお届けします！ 是非、お聴きください！ ▼ラジオの中で紹介したKeynote Speakersはこちら https://virtualconference.td.org/keynotes

「日本におけるDiversity and Inclusionのあり方」をテーマに様々な観点から考えていく、アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究所です！第一回目となる今日は、「企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンは本当に必要なのか？」をテーマに、アンナハルメンバー2人で対談していきます。 〈今日の対談内容〉 ・そもそもダイバーシティ＆インクルージョンな社会とはどんな状態？ ・これまで2人が体験してきた「ダイバーシティが発揮されている状態」はいつ？ ・企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの現状とその課題は何か？ noteでは最新情報をお知らせしています▶︎https://note.com/heihei1221/m/me82356dd64ea