#懲戒処分 #弁明の機会 #懲戒解雇
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＃540 就業規則はいつ作ったらよいのでしょうか？

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。

ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。

社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人　●社会保険労務士/人事コンサルタント　●社会保険労務士法人　日本中央社会保険労務士事務所　代表/株式会社日本中央会計事務所　取締役　■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成１５年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表　現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」（クロスメディア・パブリッシング）、「『使えない部下』はチームを伸ばす」（インフォトップ出版）、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」（クロスメディア・パブリッシング）、「仕事は部下に任せよう！」（クロスメディア・パブリッシング）、「社労士絶対成功の開業術・営業術」（インデックス・コミュニケーションズ）などがある。

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