职场人际实例：2000奖金怎么分？ A型销售（简称销售A）：叙述人，某保险公司销售，负责带兼职AB。 AB型兼职（简称兼职AB）：业绩挂靠销售A，做成一单客户（一单客户奖金2000）。 O型领导（简称领导O）：销售A的领导，兼职AB也是领导O介绍到公司的。 1、兼职AB做出1单客户，因为不是正式员工，业绩挂靠销售A，2000元打到销售A这里。 2、销售A认为2000元本来自己可以一分不拿都给兼职AB，但是由于兼职AB还和领导O说了自己成了一单（销售A觉得兼职AB自己傻，什么都要高调说），于是销售A为了维护更重要的领导O就选择把2000打给领导O，想让领导O去和兼职AB处理分配。 3、没想到领导O打回了1200元给销售A，让销售A给兼职AB（销售A没想到领导会这样操作，拿掉800元再打回来），并说：你适当奖励兼职AB（暗示销售A也可以拿钱）。 4、销售A想自己把1200元打给兼职AB还是做坏人（因为秉持维护领导关系更重要，不能出卖领导、说领导O拿掉了800元），销售A在听取配偶O的建议：反正要背黑锅、不如再拿700元心里好受点的建议后，把剩下的500给了兼职AB（并没说谁拿了多少钱，只是告知这是对新人一贯的操作规则）...

理性+感性的AB型：逻辑聚合主义，合理导向。复杂、冷静、逻辑性强、理性又感性、聪明、纠结、善辩、神经质、矛盾、敏感、换位思考、互动性强、辩证、思维敏捷、智慧度高、有个性有才能、反应快、节奏快、合理性强、热心、喜怒无常、善变、翻脸不认人、脾气差、容易崩溃、感同身受、自我牺牲精神强、主动性强、自我反省、易被影响、稳定性差、举棋不定、患得患失、充满神秘感、不易掌控、爱玩消失、草率、思维并行跳跃、言语犀利、自我保护、缺乏安全感、表现得比内心热情、内心还在审视、随时可能冷静、效率高喜欢优化、挑剔、分裂、刻薄、感同身受、同情心强、精分、洞察力强。 AB型核心问题就是：双系统，过于敏感纠结、冲突性太强 AB型受A和B两个性格基因，最敏感、纠结、想太多、自我矛盾，缺乏安全感、很难处于稳定心态结构，总是跟着外在情况数据不断变化，AB的表面和内心差异也很大，自己也很痛苦无法统一和稳定。长期相处也让别人没有安全感和难以维护，也很难被人理解，所以AB在情感、婚姻、人际上都有问题，比较适合一个人和大家保持距离。所以协调A基因（理性性...

知性的O型：现实体验主义，有用导向。理智、冲动、情商高、务实、成熟度高、热情开朗、竞争性强、自我、自我节奏强势、内心强大、软硬不吃、粗线条、不敏感、不爱多想、现实、豁达、心大、包容、团队精神强、人际能力强、不以物喜不以己悲、事不关己高高挂起、分清主次权衡利弊、无关的事情不够主动、和自己相关的事情比较主动在乎、在乎的事情耐心好、节奏慢、外圆内方、皮比较厚不敏感、乐观开朗、热爱生活、精力旺盛、成熟、做事喜欢事先安排好、目的性强、注重自身利益、行事粗放、敏感度低、不太谦虚、情绪相对稳定、理智、冷静沉着、直截了当、不容易后悔、善于人情世故、吃软不吃硬、自我认可、自信、坦荡、气场强、圆滑、坚持自己看法、自我节奏很难被别人带动、注重实际体验、相信事实不相信理论、自利、能言善辩、强悍、功利主义、缺乏情感、淡漠、我行我素、不拘一格、自以为是、自以为全世界和自己都一样的上帝视角。 O型优化教程：学本书补科学逻辑、补人际 相关文章： O型性格（史上最全原创合集） O型女汉子的爱情婚姻宿命和解决方法 O型所有问题和优化方法归根结蒂就一个字：“无...

感性的B型：情绪理想主义，感觉导向。感性、真诚、善良、单纯、幼稚、不拘小节、追求快乐、开朗、活泼浪漫、三分钟热度、情绪来的快去得快、承受不了压力、耐不住寂寞、容易动摇、容易崩溃、容易玻璃心、耐心差、容易不耐烦喜欢逃避、情绪波动大、容易发小脾气、自说自话、鲁莽、擅长具象的事物、灵活性强、操作能力强、依赖性强、需要自由空间、乐观、虎头蛇尾、知足常乐、害羞、太直不善复杂的社交交际、不考虑别人感受、讨厌繁文缛节、心软动情、多愁善感、妥协、原则弱、任性、随性、冲动、缺乏理智、不成熟、不靠谱、好了伤疤忘了疼、忽冷忽热、变通能力强、小聪明多、投机性强。 B型核心问题就一个：认知和人际的可靠性和积累性 一、B型语言逻辑：重情绪、通过各种方法逃避认知、责任和压力、将它们外推出去。 “我好开心/好好吃/真好玩/好美啊”喜形于色：爱把情绪直接表达出来，也爱晒朋友圈。 “我错了，对不起拉，不要怪我了。”逃避责任：从小爱卖乖，逃避惩罚也逃避了认知成长。 “(哭)”减压：情绪的释放其实是一种减压的方法，也是另一种得到原谅...

理性的A型：概念完美主义，价值观导向。执着、认真、靠谱、负责、仔细、严谨、极端、偏激、谨慎、对自己和别人都要求高、压力大、自尊心强要面子、做事认真、劳碌辛苦、一本正经、教条、认死理、自制力强、意志力强、忍耐力强、耐心好、较内向、冷静、严肃、有条理、较低调、心思细密、做事要成功率很高时才敢做、较消极悲观、较内向、谦虚、缺乏自信、注意繁琐小事、叫真、固执、对陌生人客气给最熟悉人压力感、压抑情绪、对陌生事物警觉、最在乎别人感受看法、死脑筋、一根筋、不善于变通、含蓄内敛、顺从服从性强、逆来顺受、内心软弱、唠叨、不善言辞、死要面子活受罪、强迫症、节约、心事重、钻牛角尖、自己和自己过不去、共情、迂腐。 A型的宿命：十年之屁 10年之屁：很累的坚持100分价值观5年、最后也没做到，再责怪自己5年，最后发现那个价值观其实就是一个屁！每个A型有多少个应该立即放下、却用了很久才放下的10年之屁呢？ A型性格问题： “小孩子说对错，大人只看利弊。” “名可名、非常名、常无以观其妙”。 重名（价值观、概念）者...

性相远：3+1种性格君 变者孩 不变者器 强行者盲 求真者神 任性的小孩： 一个人真实、可爱、聪明，但说哭就哭、说变卦就变卦，原来是个孩子，你自然不会怪他，可是孩子就是孩子，虽然很好玩、但也只能哄着，不可能把他当大人对待和要求的。 教条的机器人： 一个人做事认真靠谱、一板一眼，但听懂了也不会调整、永远教条不变通，原来是个机器人，既然是机器人，你只能当他机器人用，不用指望机器人会真正懂你和明白人生意义。 自我的盲人： 一个人碰落了你的手机，你刚想骂他，发现他是盲人，你自然不会去骂他了，但是为了避免问题，下次你一定不会把贵重物品放在他边上、也不会太靠近他。 难以捉摸的外星人： 一个人和你的思维方式完全不同，常常让你很难理解和接受，原来是个外星人，对外星人偶尔思想互动交流下可以，但外星人和你永远不是一个世界的人，他们永远因为缺乏安全感而要求真相，即是神，又是神经。 大数据研究发现基础性格由血型基因主导，此外性别和后天两个维度对性格也有比一定影响，但...

3+1种性格 变者孩 不变者器 强行者盲 求真者神 任性的小孩： 一个人真实、可爱、聪明，但说哭就哭、说变卦就变卦，原来是个孩子，你自然不会怪他，可是孩子就是孩子，虽然很好玩、但也只能哄着，不可能把他当大人对待和要求的。 教条的机器人： 一个人做事认真靠谱、一板一眼，但听懂了也不会调整、永远教条不变通，原来是个机器人，既然是机器人，你只能当他机器人用，不用指望机器人会真正懂你和明白人生意义。 自我的盲人： 一个人碰落了你的手机，你刚想骂他，发现他是盲人，你自然不会去骂他了，但是为了避免问题，下次你一定不会把贵重物品放在他边上、也不会太靠近他。 难以捉摸的外星人： 一个人和你的思维方式完全不同，常常让你很难理解和接受，原来是个外星人，对外星人偶尔思想互动交流下可以，但外星人和你永远不是一个世界的人，他们永远因为缺乏安全感而要求真相，即是神，又是神经。

血型和成长方式 A型的成长被概念控制，辛苦的机器人：A型的父母从小对A型的子女说：火不能碰，因为火很危险。于是A型子女还没有接触火的时候就已经开始否定火了，长大后依旧坚持“火不能碰”的逻辑。但是生活中火可以用来取暖，还可以用来烧熟东西，这导致A型子女在概念和实用价值间很纠结，坚持了概念得不到实用价值，追求实用价值时候又违背了从小概念形成的固有价值观。因为概念往往是听上去很好，实际上很偏面、不实用的，所以A型人总是不开心、压力大、有点偏激、有点狭隘。 O型的成长依靠自己体验，最成熟实用：O型的父母从小就放养O型的子女，说：只要不被火烧到就可以了。于是O型的子女对火没有任何先验的概念，第一次被火烫伤后知道火是危险的，后一次看到火被用来烧菜时候知道火可以用来烧熟东西，冬天的时候烤火时候知道火可以用来取暖，在成长过程中不断通过实际体验来了解火的所有价值。因为实际体验的准确性远远高于固化的概念、对于孩子而言“实践出真知”比灌输所谓的“真理”远远有用，所以O型人很实用、很现实、很开朗、很成熟。 B型的成长跟着感觉走，永远是孩子：当然还有B型子女认知火...

1、儒家的问题： 从孔子的故事看、孔子是辩证的大智者，教的是辩证、变通、实用的方法，而被后人解释的教条、用得极端了。同时儒家思想2000年来在中国扮演了维护、推动社会稳定发展的重要而积极的主导作用，只是同时也产生了一定的弊端、尤其在近代西方文明冲击下更明显了。 100分的游戏：儒家的问题归根结蒂是对人要求太高，要求人做到100分，要每个人都做君子、做到仁义礼、做到仁者爱人、君子喻于义。以人本的角度说每个人本来的50分状态是最好的，一定要做到读书、工作、生活都100分，那自然很累，关键是付出了100分力量最后还是得不到100分，只能得到80分，所以是成本高收益低、性价比低、边际效应递减的价值观。于是还有20分只能装、迎合、假仁假义虚礼，这自然又累、又没什么真正效益。最后自己又累又虚弱，还要站在100分的道义制高点批判别人本我的50分，最后自己又累有虚弱、连50分都没了。 儒家的作用：2000年前的中国，幅员辽阔、民族繁多、人的知识水平很低，如何管理这样一个内陆国家？古代的先贤、哲学家、政治家想了很多办法，比如三教九流派，最后孔子的方法管理这样的国家...