.אחריותו של כל אדם לדאוג לבריאותו, אבל נסיבות החיים לפעמים מקשות

...למשל, עוגיות ובורקסים בישיבות ובכנסים בעבודה, נשנושים שעוזרים להישאר ערני בשעות אחה"צ מול המחשב, קפה וקרואסון בדרך לעבודה כדי לא לאחר

?האם לארגון יש אחריות לדאוג לבריאות העובדים שלו
?מה ארגונים יכולים לעשות כדי לשמור על המשאב הכי חשוב שלהם במצב תקין
?איך הארגון יכול לסייע לעובד שלו ליהנות מרווחה בריאותית ועל-ידי כך ליהנות מפירות עבודתו הטובה יותר

.רעיונות, טיפים והצעות להבראת הארגון

.מומלץ לשתף עם הפרק עם המנהלים, המנכלי"ם ושאר מקבלי ההחלטות בארגון שלכם. הם יודו לכם