עשר דקות על שיווק
עשר דקות על שיווק
שרון חלבני
ים רגב - Zest.is - מבנה ארגוני מרקטיאלי שיוצר גרות׳
13 minutes Posted Apr 1, 2019 at 3:00 am.
] הכרות עם ים רגב, מייסד-שותף ומנכ״ל זסט.
] הנושא עליו נדבר: מבנה ארגוני מרקטיאלי שמוביל לצמיחה.
] בסטארט-אפ שמעסיק כ-10 עובדים, מי צריך להוביל את צוות המרקטינג?
] מי שאר האנשים שצריכים לעבוד תחת אותו אדם? מה תכונות האופי שלהם? עם איזה ניסיון קודם הם צריכים להגיע?
] איך זה עובד אצלכם? איזה אנשים אתם גייסתם לעבודת המרקטינג?
] חשוב לך שהעובדים שתעסיק יגיעו עם רקע יכולות מסויימות? רקע בשיווק, רקע של לימודים?
] הצוות שלכם כולל 8 עובדים ויש לכם גם מתנדבים נכון?
] היתה נקודת זמן שאמרתם לעצמכם שאתם מפסיקים לגייס אנשים, בין אם זה עובדים ברימוט או אפילו מתנדבים, כי ההתעסקות איתם גוזלת לכם יותר מידי זמן?
] אתם משלמים לעובדים שלכם חודשי, אז איך אתם מוודאים שהזמן שלהם מנוהל כמו שצריך? אתם עובדים עם פלטפרומות כמו hubstaff.com?
] מה הדרך לוודא שהצוות מצליח לעמוד ביעדים? (דוגמא לטמפלט של איך משיקים פרויקט)
] באיזה פלטפורמה אתם משתמשים בשביל לראות מה הסטטוס של כל פרויקט?
] איך יוצרים מערכת יחסים אישית ומקצועית עם אנשים שעובדים ברימוט?
] אפשר לכפות על אנשים חשיבה של טסטים וחדשנות או שזה משהו מולד, שצריך לבוא איתו מהבית?
] תודה רבה לים רגב, מייסד-שותף ומנכ״ל זסט, אין ספק שנתת לי זוית ראיה מעניינת לניהול צוות רימוט.
] אני מזמינה אתכם להגיב לפרק הזה, תכתבו לי מה דעתכם על הגישה של ים? תשתפו אותנו איך אתם מתנהלים עם העובדים שאתם מעסיקים ברימוט. אנחנו מבטיחים להגיב לכולם. להתראות (:
0:00
13:33
Download MP3
Show notes
היום בפודקאסט ׳עשר דקות על שיווק׳ נארח את ים רגב, מייסד-שותף ומנכ״ל Zest (זסט), פלטפורמה המנגישה תכנים מקצועיים באופן אינדיבידואלי לכל משתמש. ואנחנו נשוחח עם ים על מבנה ארגוני מרקטיאלי שמוביל לגרות׳.
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
[
אני אשמח לקבל מכם פידבק:
על איזה נושא הייתם רוצים שנדבר בפודקאסט?
איזה יזמים/יזמיות הייתם רוצים לשמוע?
אם נהננתם מהפרק, אני אשמח שתכתבו ביקורת קצרה.
מוזמנים ליצור קשר:
https://www.10minutemarketing.co.il/