近日，一求职者凭7年经验、三轮面试通关，入职当天却因“走路跛脚”被企业拒录，还被要求主动提离职。我国超8500万残疾人中，仅不足千万就业。这起事件暴露就业歧视，后续如何解决？一起关注公平就业的破局之路！