近日，中国海洋大学、杭州电子科技大学等多校明确高层次人才招聘不实行“非升即走”。该政策本为筛选青年教师，却因扩大化、工具化遭质疑，问题出在执行而非政策本身。这波调整背后，高校人才管理将走向何方？