近日，河南省总工会发提示函，要求遇暴雨等极端天气建立弹性工作制，因天气迟到缺勤不计入考核。正值郑州高温防汛关键期，此举既护劳动者权益，也为弹性工作探路。这样的制度能否推广开来？