合伙人突然给我发语音说，听说你们招（到）人之后，有时候会很容易失去对方，因为很多人是看了你们做的东西，基于结果「觉得」你们做的工作应该是一份美好的工作，来了之后发现还是需要付出很多，所以热情会下降得非常快，但是面试的时候应该问对方什么问题可以极大减少这种「误解」呢……