誰よりも知識があって能力も高いのに、なぜか大した仕事を任されないケースはよくある。

端的に言えば
「誰が評価をするのか」

「何をしたら評価されるのか」
を知らず、自分のやり方で仕事をしているからです。

こういう人は、認められなければ、自分が正しいことをアピールして、

陰で「自社への批判」や「上司への不満」を漏らすから
「アイツには任せられないな…」

「アイツは何もわかってない」
という評価を下される。

仕事は、

「他者のために何かを提供し対価としてお金をもらうこと」
なので、根源の意識がfor meだと成功しづらいです。

for me が強くてもいいのですが、それ以上のfor youの意識を持ち、組織や顧客のために燃えると上手くいきます。

そしてそれは結果的ににfor meにもなり、自分もハッピーになります。

今日も素敵な１日を。

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