העולם הטכנולוגי ידוע בתנודתיות שלו, ובתקופה האחרונה אנו חווים אי ודאות רבה יותר מאי פעם. מילואים, פיטורים, גיוסי הון מקוצצים, מלחמה וגל אנטישמיות בינלאומי – כל אלה גורמים לרבים מאיתנו לחוש דאגה וחוסר ביטחון.

בפרק זה שוחחנו על האתגרים הייחודיים שעומדים בפני עובדי הייטק בתקופה זו – והסברנו בפרק מדוע דווקא הם ומה מאפיין אוכלוסייה זו, ושיתפנו בכלים ועצות כיצד לשמור על מוטיבציה גבוהה גם כשהעולם סביבנו נראה לא יציב.

מה תמצאו בפרק?

• מהם האתגרים העיקריים שעומדים בפני עובדי הייטק כיום?

• כיצד אי ודאות משפיעה על המוטיבציה שלנו?

• מהן אסטרטגיות יעילות להתמודדות עם חרדה ודאגה?

• כיצד ניתן למצוא משמעות ועניין בעבודה גם בתקופות קשות?

וכמובן קצת סיפורים אישיים ואנקדוטות בנוגע לנטוורקינג ויצירת חיבורים בימים אלו.

הפרק ידבר במיוחד לעובדי הייטק בכל הרמות ובעיקר למנהלי רווחה/ משאבי אנוש, יזמים, משקיעים וכל מי שמעוניין ללמוד כיצד להתמודד עם אי ודאות ולחזק את המוטיבציה שלו ושל

תודה לאורחת והשותפה המצוינת - לי תום דותן (M.A): מטפלת, מרצה, יועצת בינלאומית ,חוקרת מערכות יחסים ובעלת סטארט אפ

**אם נתרמתם מהפרק – לחצו על "מעקב" + 5 כוכבים פה – זה מחמיא ומוערך מאוד לקבל את ההערכה הזאת בחזרה!

האזנה נעימה,

עינת מזרחי

מייל לכל פניה -
[email protected]