安田佳生のブレインスイッチ
株式会社安田佳生事務所
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【第46回】Q. 人材採用をどう捉える?新卒を育てるコストと辞めていくリスクは?
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Posted Jul 22, 2013 at 3:00 pm.
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資金力と人材レベルが、経営の打ち手と勝率を決定します。即戦力だけで組織を作れるなら作ればいいが、現実的にはありえません。
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